Blog
2023.05.02. - 15:55
Fachkräfte aus dem Ausland – macht das Sinn?
Die strukturelle Krise im Bereich der Arbeitskräfte ist kein temporäres Problem. In vielen Bereichen fehlt es an qualifiziertem Personal: angefangen von Handwerkern über IT-Kräfte bis hin zu diplomiertem Pflegepersonal sowie Ärzte lechzen Betriebe nach fähigen und willigen Arbeitskräften.
2023.03.31. - 14:02
Generációk a munkerőpiacon
Jelenleg immár négy különböző generáció aktív a munkaerő-piacon, ezzel eddig soha nem tapasztalt kihívásokat okozva a munkáltatóknak. A különböző korcsoportokhoz tartozó munkavállalók ugyanis merőben eltérő preferenciákkal, gondolkodásmóddal, munkamódszerrel, elvárásokkal rendelkeznek, máshogy motiválhatók és különböző kommunikációs stílusokat igényelnek. Mégis hogyan lehet ebből előnyt kovácsolni és a sokszínűséggel, a különböző generációk együttműködésével hatékonyságot és eredményességet növelni? Erre keressük a választ!
2023.03.22. - 15:13
Megtalálni és megszeretni, avagy diákból főállású munkavállalót
A diákmunka egyre népszerűbbé vált az utóbbi években. Érdekesség az, hogy ma már nem csak a diákoknak hasznos ez a fajta együttműködés, hanem a vállalatok is előszeretettel keresik a fiatal munkaerőt. Nem véletlen. Hosszútávon ugyanis sok lehetőséget rejt magában a foglalkoztatásuk. Erről lesz szó a továbbiakban.
2023.03.17. - 16:38
Előzd meg a kiégést!
A burnout szindróma – vagyis a kiégés – egyre elterjedtebb, mely hosszútávon fennálló fokozott érzelmi megterhelés, stresszhatások következtében alakul ki és fizikai-érzelmi-mentális kimerüléssel jár. A kiégés következtében elveszítjük motivációnkat, munkakedvünket, céljainkat, úrrá lesz rajtunk a reménytelenség érzése. A kiégést elkerülni könnyebb, mint kezelni, megelőzéséhez azonban mind a munkavállaló, mint a munkáltató aktív hozzájárulása szükséges. Blogcikkünkben bemutatjuk a kiégés folyamatát, tüneteit, valamint megelőzésének eszközeit is.
2023.03.14. - 07:38
Innovatív megoldások a HR szolgálatában - Szövetkezet, ahol mindenki jól jár
Ma a vállalatok legnagyobb kihívása a változásokhoz való alkalmazkodás képessége, a rugalmasság fenntartása. Aki benne van, az jól tudja, hogy ez egyáltalán nem könnyű feladat. Különösen igaz ez a megfelelő munkaerő folyamatos biztosítására.
2023.02.21. - 08:58
Új távlatokat nyitnak a Magyarországon tanuló külföldi diákok a munkaerőpiacon – érdemes lecsapni rájuk!
Egyre több egzotikus nyelvet anyanyelvként beszélő külföldi hallgató vállal munkát hazánkban
Új trend van kibontakozóban Magyarországon: egyre több távoli országból érkező fiatal folytatja egyetemi tanulmányait itthon. Az angol mellett valamilyen ritkább, de keresett nyelven – például franciául, arabul, mongolul vagy kínaiul – anyanyelvi szinten beszélő, motivált és képzett diákok pedig szívesen vállalnak munkát is tanulmányaik mellett. Ez pedig számos magyarországi – akár külföldi központú, hátterű – vállalat számára valóságos aranybányát jelent a munkaerő szempontjából.
2023.05.02. - 15:53
Vom Problem zur Lösung – Personalarbeit anno 2023
Energiekrise, Materialschwierigkeiten, Arbeitskräftemangel: das alles klingt auf den ersten Blick für die heimische Wirtschaft negativer denn je. Was dem gegenübersteht sind volle Auftragsbücher in vielen Branchen, treffsichere Unterstützungspakete der Politik sowie Reformen in der Arbeitsmarktpolitik. Klingt auf den zweiten Blick doch alles ganz positiv.
2022.11.24. - 15:26
A WHC mesterséges intelligenciával segíti a külföldi munkavállalók magyarországi beilleszkedését és mindennapi életüket
A hiányszakmákban továbbra is szükség van külföldi munkavállalókra a termelési szint fenntartásához és ezzel a magyar munkahelyek megőrzéséhez. Ennek megfelelően egyre több hazai cég foglalkoztat távoli országokból (jellemzően Ázsiából) érkező kollégákat – hiszen erre a magyar jogszabályok könnyített feltételek mellett lehetőséget biztosítanak. Ráadásul ebben a legújabb technológiák is egyre nagyobb segítséget jelentenek: a WHC Csoport mesterséges intelligencián alapuló chatbot megoldást alkalmaz annak érdekében, hogy megkönnyítse a külföldi munkatársakkal folytatott kommunikációt, beilleszkedésüket és mindennapi életüket.
2023.02.10. - 10:16
Stratégiai partnerséget kötött a WHC Csoport és a 3rdGEN – ellenállóbbá tennék a cégeket a nehezebb gazdasági körülmények között
A vállalatoknak nemcsak a száguldó inflációval és az elszálló rezsiszámlákkal kell megküzdeniük a romló gazdasági környezetben, hanem munkavállalóikra is a korábbiaknál több figyelmet kell fordítaniuk. Egy nemzetközi kutatás szerint a dolgozók harmada legfőbb munkahelyen kívüli stresszforrásként a megélhetési válságot jelölte meg. Az előttünk álló nehezebb időszakból azok a cégek kerülhetnek ki győztesen, amelyek időtálló üzleti stratégiával, kellően erős szervezeti kultúrával rendelkeznek és képesek megtartani kulcs-munkavállalóikat. Magyarország egyik vezető munkaerő-szolgáltatója, a WHC Csoport éppen ezért stratégiai partnerséget kötött a 3rdGEN vállalati tanácsadó céggel, hogy közös erővel támogassák a hazai cégeket.
2022.10.13. - 11:27
WHC Csoport: egyelőre nem érezhető visszaesés a munkaerő-kölcsönzés terén
Friss hírek szerint már a kormány legmagasabb szintjén is meredeken növekvő munkanélküliséggel számolnak a következő időszakban, ennek azonban még semmi jele a munkaerőpiacon. Nem csak a legfrissebb KSH statisztikák szerint van csúcson a foglalkoztatás, hanem az egyik legnagyobb hazai munkaerő-kölcsönző vállalat, a magyar tulajdonú WHC Csoport tapasztalatai is ezt mutatják. A piaci igények azt jelzik, hogy mind a magasan képzett, mind a középfokú szakképzettséggel rendelkező munkavállalókból, mind a szakképzettség nélküli munkaerőből továbbra is hiány van egyelőre.
